Evropski parlament u utorak je s veoma malom razlikom u glasovima odbacio izvještaj o ravnopravnosti muškaraca i žena u kojem se pozivalo da im se obezbijedi ista plata za isti posao. …
Žene imaju tendenciju biti pod većim stresom, imaju manje mogućnosti napredovanja i suočavaju se s nedostatkom fleksibilnosti i sigurnosti na radnom mjestu. …
Pojedini poslodavci, kako u državnim firmama, tako i u privatnim, imaju diskriminatorsku politiku zapošljavanja. Žene tvrde da su im poslodavci saopštili da će prije zaposliti muškarca, jer bi one “u jednom momentu mogle da zatrudne”. …
Uobičajeno trajanje bolovanja u Evropi iznosi od 14 do 18 mjeseci (Njemačka, Belgija, Danska, Austrija, Španija, Francuska, Slovenija, Poljska), dok u Češkoj, Mađarskoj, Finskoj i Slovačkoj predviđeno porodiljsko od 18 mjeseci.…
Da li trudnica zaposlena dvije godine u prosvjeti, a na održavanju trudnoće, može da konkuriše na konkurs na neodređeno vrijeme? …
Ova 28-godišnja majka šestomjesečne djevojčice tvrdi da ju je poslodavac “častio“ umanjenjem plate za 40 odsto, pravdajući to naglim smanjenjem iznosa bruto zarade koji je na teret poslodavca.…
Što je žena duže zaposlena na određeno ili je u nesigurnijem radnom odnosu, vjerovatnije je da će biti bez djeteta u toku tridesetih godina života, navodi se u studiji koja pokazuje da stalni posao zapravo može poboljšati šanse za majčinstvo, a ne, kako je uvriježeno mišljenje, podstaknuti na odgađanje. …
Da li poslodavac može da umanji zaradu na taj način sto ce reći da mi je startni dio zarade uključen u bruto platu, bez ikakvih korekcija Ugovora o radu? …
Država Crna Gora više ne refundira doprinose i ostale naknade koje poslodavci plaćaju za zaposlene na porodiljskom i roditeljskom odsustvu, što bi moglo indirektno da ugrozi prava porodilja.…
Pitanje od Mirjane:Radila sam u firmi 6 mjeseci prije mog porodiljskog odsustva. Rečeno mi je da imam pravo na naknadu i da će se ona isplatiti i obračunati po novom zakonu. Molim Vas da mi napišete kako će se moja naknada sad obračunavati?…
Roditelji koji smatraju da su im uskraćena prava iz radnog odnosa zbog toga što su majke ili planiraju to da postanu, ili imaju nedoumice u vezi sa pravima iz te oblasti, mogu da zatraže besplatan pravni savjet od stručnjaka koji će tokom trajanja projekta raditi u pravnom savjetovalištu Udruženja Roditelji.
