Home » Archives by category » Featured
Ne produžavaju ugovore na određeno

Ne produžavaju ugovore na određeno

U vrijeme pandemije koronavirusa poslodavci nijesu produžili veliki broj ugovora o radu na određeno vrijeme, pokazale su kontrole Inspekcije rada, iz koje objašnjavaju i da je to njihovo zakonsko pravo.…

Ne smiju smanjivati plate ali mogu isplaćivati do 70 odsto

Ne smiju smanjivati plate ali mogu isplaćivati do 70 odsto

Roditeljima koji su ostali kod kuće sa djecom do 11 godina zbog aktuelne situacije sa novim koronavirusom poslodavac ne smije smanjiti plate jer su to mjere Vlade, a zakon o radi i kolektivnim ugovorom je predviđeno da u ovakvim i sličnim situacijama može da im isplaćuje 60 odnosno 70 odsto…

Kako je jedna trudnica ostala bez posla nekoliko dana pred stupanje na snagu Zakona o radu

Kako je jedna trudnica ostala bez posla nekoliko dana pred stupanje na snagu Zakona o radu

Tako je Jelena, nakon godinu i po, a neposredno pred porođaj, ostala bez prava na porodiljsko odsustvo. …

Trudnicama ugovori na određeno više ne mogu isteći u toku trudnoće

Trudnicama ugovori na određeno više ne mogu isteći u toku trudnoće

U Crnoj Gori od sada poslodavci trudnicama kojima ističe ugovor na određeno u toku trudnoće moraju da ga produžavaju do isteka korišćenja prava na roditeljsko odsustvo odnosno do prvog djetetovog rođendana. …

Trudnice na cjedilu, u novom zakonu izostala zaštita

Trudnice na cjedilu, u novom zakonu izostala zaštita

Trudnice koje imaju potpisane ugovore o radu na određeno ni ubuduće neće imati zakonsku zaštitu, iako je tako bilo najavljeno, jer u teksta novog zakona ipak nije uvrštena odredba da dok su na trudničkom poslodavci moraju da im produžavaju radni odnos.…

Radnice ostale bez 12 plata kad su otišle na porodiljsko

Radnice ostale bez 12 plata kad su otišle na porodiljsko

Nekoliko nekadašnjih radnica danilovgradske kompanije Crnagoracoop AD, koja je dijelom u državnom vlasništvu, ostalo je bez 12 plata koje su ih sledovale po Zakonu o radu, dok su bile na porodiljskom odsustvu. …

Odustali od uslovljavanja refundacije radom kod istog poslodavca

Odustali od uslovljavanja refundacije radom kod istog poslodavca

Ministarstvo zdravlja prihvatilo je inicijativu Udruženja Roditelji da se iz Nacrta zakona o zdravstvenom osiguranju izbriše odredba da zaposleni prije bolovanja mora raditi dva mjeseca neprekidno ili četiri mjeseca sa prekidima u posljednjih godinu kod istog poslodavca, jer se na taj način krše prava trudnica.…

Opet planiraju da mijenjaju prava koja se odnose na zaposlene trudnice

Opet planiraju da mijenjaju prava koja se odnose na zaposlene trudnice

Nacrtom novog zakona o zdravstvenom osiguranju predviđeno je da trudnice, da bi njihovi poslodavci ostvarili pravo na refundaciju troškova trudničkog od države, moraju biti zaposlene kod istog najmanje dva mjeseca odnosno četiri mjeseca (sa prekidima u toku godine).…

Mobing utiče na cijelu porodicu

Mobing utiče na cijelu porodicu

Mobing nije stvar pojedinca i ne utiče samo na njega. To je izazov za cijelu porodicu. …

I trudnicama će morati da produžavaju ugovore o radu do isteka odsustva

I trudnicama će morati da produžavaju ugovore o radu do isteka odsustva

Trudnice u Crnoj Gori će, ako bude usvojen član 119 Nacrta zakona o radu, biti konačno zaštićene od gubitka posla dok su na bolovanju, jer će poslodavci morati da produžavaju njihove ugovore o radu na određeno do završetka trudničkog i porodiljskog odsustva, što sada ne moraju da rade.…

Page 1 of 14123Next ›Last »