Home » Archives by category » Featured (Page 4)
Dva zaposlena roditelja, jedno bolesno dijete

Dva zaposlena roditelja, jedno bolesno dijete

Bilo je izuzetno teško reći , “Hej moram da se neko vrijeme brinem o mom bolesnom sinu.” Većina radnih mjest , plava ili bijela kravata, svejedno, neće skoro biti prijemčiva na ovaj zahtjev. Čak i kada imate normalnog, poštovanja vrijednog poslodavca, nije lako… Stanje stvari je apsurdno i glasno…

Refundacija trudničkog bolovanja – procedure

Refundacija trudničkog bolovanja – procedure

Refundacije, kao i obračuni zarada za trudničko i porodiljsko bolovanje su dosta često nepoznanica, dok se mnogima u Crnoj Gori čine previše komplikovanim. Vrlo je važno zapamtiti da se radi o dva različita bolovanja kod dvije različite institucije. Za trudničko bolovanje nadležan je Fond za zdravstveno osiguranje, dok je porodiljsko…

Unija sindikata: Naknade za majke ne bi trebalo da zavise od uplate doprinosa

Unija sindikata: Naknade za majke ne bi trebalo da zavise od uplate doprinosa

Unija slobodnih sindikata Crne Gore zatražiće od Ministarstva rada i socijalnog staranja da preispita uslov da je za ostarivanje prava na isplatu naknada majkama sa troje i više djece koje su ostvarile 25 odnosno 15 godina staža, ili bile na evidenciji Zavoda za pošljavanje 15 godina, potrebno da su im…

Poziv majkama koje imaju pravo na naknadu da provjere urednost uplaćivanja poreza i doprinosa

Poziv majkama koje imaju pravo na naknadu da provjere urednost uplaćivanja poreza i doprinosa

Ministarka rada i socijalnog stranja Zorica Kovačević pozvala je majke troje i više djece koje bi od 1. januara trebalo da počnu da primaju naknadu od države, da na vrijeme kod poslodavaca provjere urednost uplaćivanja poreza i doprinosa kako bi izbjegle eventualne neprijatnosti i mogle da ostvare to pravo.…

Ministarstvo tvrdi da majke nijesu diskriminasane na tržištu rada i da država pomaže samohranim roditeljima

Ministarstvo tvrdi da majke nijesu diskriminasane na tržištu rada i da država pomaže samohranim roditeljima

Izvještaj Evropske komisije o napretku Crne Gore za 2014. godinu, pokrenuo je polemiku u javnosti po pitanju refundacije zarada porodilja na porodiljskom odsustvu. Naime, u izvještaju se navodi da ograničena refundacija može doprinjeti diskriminaciji mladih žena pri zapošljavanju, međutim, u Ministarstvu rada i socijalnog staranja kažu da napominju da se…

Ima li majka blizanaca pravo na skraćeno radno vrijeme nakon porodiljskog?

Ima li majka blizanaca pravo na skraćeno radno vrijeme nakon porodiljskog?

Slavica pita da li kao majka blizanaca ima pravo na skraćeno radno vrijeme nakon istekao porodiljskog odsustva?…

Prihvaćen još jedan od predloga NVO sektora koji se odnosi na zaposlene trudnice

Prihvaćen još jedan od predloga NVO sektora koji se odnosi na zaposlene trudnice

Amandman koji štiti prava trudnica i porodilja koji je parlamentu predložila Liberalna partija, a usaglašen je sa 15 nevladnih organizacija, prihvaćen je i postao je sastavni Predloga zakona o zdravstvenom osiguranju, o kojem će naredne sedmice odlučivati Skupština na plenumu. …

Apel poslanicima da zaustave ugrožavanje prava trudnica i porodilja

Apel poslanicima da zaustave ugrožavanje prava trudnica i porodilja

Predstavnici 15 nevladinih organizacija u Crnoj Gori pozvali su danas crnogorske poslanike da ne prihvate postojeće rješenje ograničavanja iznosa refundacije zarada žena koje su na trudničkom bolovanju na jednu prosječnu zaradu u državi, kako je to predviđeno Predlogom zakona o obaveznom zdravstvenom osiguranju i da podrže amandman čiji je cilj…

Poslodavac neće da plaća obaveze jer tvrdi da mu neće biti dovoljno refundirano

Poslodavac neće da plaća obaveze jer tvrdi da mu neće biti dovoljno refundirano

Poslodavac odbija da plaća porodiljsko jer tvrdi da mu neće biti refundiran kompletan iznos zarade zaposlene porodilje.…

EK objavila nacrt Plana koji će zamijeniti Direktivu o porodiljskom odsustvu

EK objavila nacrt Plana koji će zamijeniti Direktivu o porodiljskom odsustvu

Evropska komisija osmislila je "indikativni Plan", koji obuhvata inicijative koje bi se pozabavile "problemima zaposlenih roditelja", u smislu balansiranja posla i života, ali i porodiljskog odsustva. …