Ova 28-godišnja majka šestomjesečne djevojčice tvrdi da ju je poslodavac “častio“ umanjenjem plate za 40 odsto, pravdajući to naglim smanjenjem iznosa bruto zarade koji je na teret poslodavca.…
Što je žena duže zaposlena na određeno ili je u nesigurnijem radnom odnosu, vjerovatnije je da će biti bez djeteta u toku tridesetih godina života, navodi se u studiji koja pokazuje da stalni posao zapravo može poboljšati šanse za majčinstvo, a ne, kako je uvriježeno mišljenje, podstaknuti na odgađanje. …
Država Crna Gora više ne refundira doprinose i ostale naknade koje poslodavci plaćaju za zaposlene na porodiljskom i roditeljskom odsustvu, što bi moglo indirektno da ugrozi prava porodilja.…
Ovih dana smo se uvjerili koliko za trudnice u Crnoj Gori koje rade, na primjer prosvjeti, koliko ih i kako štiti novi Zakon o socijalnoj i dječijoj zaštiti. Sjetili smo se riječi ministra rada i socijalnog staranja o tome kako se novi Zakon ne odnosi na trudnice nego na njihove…
Unija slobodnih sindikata tražiće od Vlade i Skupštine Crne Gore da se ženama sa više od 15 godina staža, koje imaju četvoro i više djece, i onima sa 25 godina staža koje imaju troje djece, ukoliko to žele, dodijeli nacionalna penzija. To je sadržano u Rezoluciji o zaštiti materinstva i…
Objašnjenja kako je moguće ženu u drugom stanju koja je još radno aktivna ili je na trudničkom bolovanju ostaviti bez posla su maštovita ali ne i humana, jer osim što se krše njena osnovna ljudska prava, ona se dovodi podređen položaj da bira između posla i porodice. Dvadesetdevetogodišnja N.D. iz…
Roditelji koji smatraju da su im uskraćena prava iz radnog odnosa zbog toga što su majke ili planiraju to da postanu, ili imaju nedoumice u vezi sa pravima iz te oblasti, mogu da zatraže besplatan pravni savjet od stručnjaka koji će tokom trajanja projekta raditi u pravnom savjetovalištu Udruženja Roditelji.
