Home » Posts tagged with » diskriminacija
Ministarstvo tvrdi da majke nijesu diskriminasane na tržištu rada i da država pomaže samohranim roditeljima

Ministarstvo tvrdi da majke nijesu diskriminasane na tržištu rada i da država pomaže samohranim roditeljima

Izvještaj Evropske komisije o napretku Crne Gore za 2014. godinu, pokrenuo je polemiku u javnosti po pitanju refundacije zarada porodilja na porodiljskom odsustvu. Naime, u izvještaju se navodi da ograničena refundacija može doprinjeti diskriminaciji mladih žena pri zapošljavanju, međutim, u Ministarstvu rada i socijalnog staranja kažu da napominju da se…

Apel poslanicima da zaustave ugrožavanje prava trudnica i porodilja

Apel poslanicima da zaustave ugrožavanje prava trudnica i porodilja

Predstavnici 15 nevladinih organizacija u Crnoj Gori pozvali su danas crnogorske poslanike da ne prihvate postojeće rješenje ograničavanja iznosa refundacije zarada žena koje su na trudničkom bolovanju na jednu prosječnu zaradu u državi, kako je to predviđeno Predlogom zakona o obaveznom zdravstvenom osiguranju i da podrže amandman čiji je cilj…

Nacrtom zakona o zdravstvenom osiguranju dodatna diskriminacija trudnica

Nacrtom zakona o zdravstvenom osiguranju dodatna diskriminacija trudnica

Nacrt Zakona o zdravstvenom osiguranju koji je pripremilo Ministarstvo zdravlja, predviđa da prva dva mjeseca trudničkog odsustva neće biti refundirana poslodavcu, a novina je i da refundirani iznos iznosi 70 odsto od osnova za naknadu, koja ne može biti veća od prosječne zarade zaposlenih u Crnoj Gori u prethodnoj godini.…

Neravnopravnost u kovertama

Neravnopravnost u kovertama

Da je neravnopravnost u zaradama jedna od boljki koje pogađaju i Crnu Goru govori podatak Monstata da je bruto prosječna zarada žena 667 eura, dok je kod muškaraca 775 eura. …

Vratiće se rode

Vratiće se rode

Zato Maja stalno odlaže trudnoću, a nije ni jedina. Od četrnaest djevojaka koje rade u firmi kod Velibora, posljednjih pet godina samo jedna je zatrudnela, iako se većina udala i ima supruge. Rode u ovu firmu ne svraćaju često.…

Ženama lošiji radni uslovi i manje plate

Ženama lošiji radni uslovi i manje plate

Žene imaju tendenciju biti pod većim stresom, imaju manje mogućnosti napredovanja i suočavaju se s nedostatkom fleksibilnosti i sigurnosti na radnom mjestu. …

Trudnoća kao prepreka do posla

Trudnoća kao prepreka do posla

Pojedini poslodavci, kako u državnim firmama, tako i u privatnim, imaju diskriminatorsku politiku zapošljavanja. Žene tvrde da su im poslodavci saopštili da će prije zaposliti muškarca, jer bi one “u jednom momentu mogle da zatrudne”. …