Trudnice u Crnoj Gori će, ako bude usvojen član 119 Nacrta zakona o radu, biti konačno zaštićene od gubitka posla dok su na bolovanju, jer će poslodavci morati da produžavaju njihove ugovore o radu na određeno do završetka trudničkog i porodiljskog odsustva, što sada ne moraju da rade.…
Ivana pita da li ima pravo na trudničko bolovanje s obzirom da joj ugovor o radu na određeno vrijeme. …
Vanja pita da li se zaposlenoj koja ide na održavanje ili na trudničko bolovanje par mjeseci nakon povećanja koeficijenta na nivou cijele firme, mora obračunavati prosjek plate u poslednjih 12 mjeseci, ili ona može ostvariti refundaciju u cjelokupnom iznosu plate koju bi regularno primala da ne ide na održavanje ili…
Ivana pita kome da se obrati i šta daradi s obzirom da joj poslodavac nije isplaćivao zaradu u toku trudničkog i porodiljskog bolovanja.…
Jelena pita da li će moći da nastavi porodiljsko nakon trudničkog bolovanja, na koje treba da počne od februara, a ugovor o radu joj ističe u martu. Interesuju je i njene obaveze prema poslodavcu, koliku će platu primati i da li će joj biti uplaćivan staž.…
Ivana pita da li se ugovor o radu može prekinuti tj. dobiti rješenje o otkazu otvaranjem trudničkog bolovanja? …
Sandra pita koja su njena prava u situaciji kada firma odbija da joj produži ugovor koji je bio na neodređeno a ona je na trudničkom bolovanju. …
Slađana pita da li može dobiti otkaz između dva bolovanja…
Roditelji koji smatraju da su im uskraćena prava iz radnog odnosa zbog toga što su majke ili planiraju to da postanu, ili imaju nedoumice u vezi sa pravima iz te oblasti, mogu da zatraže besplatan pravni savjet od stručnjaka koji će tokom trajanja projekta raditi u pravnom savjetovalištu Udruženja Roditelji.
