Produženje ugovora o radu trudnici u toku pripravničkog

Pitanje od Kristine:

Interesuje ako pripravnica u toku trajanja pripravničkog staža počne da koristi trudničko bolovanje, da li je poslodavac dužan da joj produži Ugovor o radu u kojem je naglašeno da obavlja pripravnički staž. Riječ je o pripravničkom koje traje jednu godinu, a ne o Stručnom osposobljavanju, obzirom da je Zakonom o radu propisano da se pripravnički staž produžava za vrijeme privremene spriječenosti za rad (član 39, stav 2) i da li je poslodavac dužan da joj isplaćuje punu zaradu za vrijeme trajanja trudničkog i kasnije porodiljskog bolovanja.

Odgovor Pravnog savjetovališta udruženja Roditelji:

Isto se odnosi i na pripravnički, ako u toku trudničkog bolovanja istekne Ugovor o radu. Bez obzira što se radi o pripravničkom poslodavac može da ga ne produži, a ako se u toku trajanja Ugovora koristi pravo na porodiljsko bolovanje onda ne smije da se raskine Ugovor već je isti u fazi mirovanja od dana kada je otvoreno porodiljsko bolovanje. Nakon prestanka korišćenja prava na porodiljsko bolovanje, porodilja se vraća na rad.