Home » Archives by category » Prava zaposlenih
Ne produžavaju ugovore na određeno

Ne produžavaju ugovore na određeno

U vrijeme pandemije koronavirusa poslodavci nijesu produžili veliki broj ugovora o radu na određeno vrijeme, pokazale su kontrole Inspekcije rada, iz koje objašnjavaju i da je to njihovo zakonsko pravo.…

Ne smiju smanjivati plate ali mogu isplaćivati do 70 odsto

Ne smiju smanjivati plate ali mogu isplaćivati do 70 odsto

Roditeljima koji su ostali kod kuće sa djecom do 11 godina zbog aktuelne situacije sa novim koronavirusom poslodavac ne smije smanjiti plate jer su to mjere Vlade, a zakon o radi i kolektivnim ugovorom je predviđeno da u ovakvim i sličnim situacijama može da im isplaćuje 60 odnosno 70 odsto…

Kako je jedna trudnica ostala bez posla nekoliko dana pred stupanje na snagu Zakona o radu

Kako je jedna trudnica ostala bez posla nekoliko dana pred stupanje na snagu Zakona o radu

Tako je Jelena, nakon godinu i po, a neposredno pred porođaj, ostala bez prava na porodiljsko odsustvo. …

Trudnice na cjedilu, u novom zakonu izostala zaštita

Trudnice na cjedilu, u novom zakonu izostala zaštita

Trudnice koje imaju potpisane ugovore o radu na određeno ni ubuduće neće imati zakonsku zaštitu, iako je tako bilo najavljeno, jer u teksta novog zakona ipak nije uvrštena odredba da dok su na trudničkom poslodavci moraju da im produžavaju radni odnos.…

Mobing utiče na cijelu porodicu

Mobing utiče na cijelu porodicu

Mobing nije stvar pojedinca i ne utiče samo na njega. To je izazov za cijelu porodicu. …

I trudnicama će morati da produžavaju ugovore o radu do isteka odsustva

I trudnicama će morati da produžavaju ugovore o radu do isteka odsustva

Trudnice u Crnoj Gori će, ako bude usvojen član 119 Nacrta zakona o radu, biti konačno zaštićene od gubitka posla dok su na bolovanju, jer će poslodavci morati da produžavaju njihove ugovore o radu na određeno do završetka trudničkog i porodiljskog odsustva, što sada ne moraju da rade.…

Ostvarivanje prava roditelja na bolovanje u slučaju bolesti djeteta

Ostvarivanje prava roditelja na bolovanje u slučaju bolesti djeteta

Privremenu spriječenost za rad izabrani doktor odobrava danom javljanja osiguranika izabranom doktoru. Ako izabrani doktor ocijeni da postoji potreba za privremenom spriječenošću za rad u trajanju dužem od 15 dana, upućuje osiguranika Ljekarskoj komisiji.…

Ko ima pravo na skraćeno radno vrijeme?

Ko ima pravo na skraćeno radno vrijeme?

Rješenje o pravu na rad sa polovinom punog radnog vremena za zaposlenog donosi poslodavac, a za lice koje se bavi preduzetničkom djelatnošću kao jedini zaposleni, donosi Centar za socijano staranje.…

Refundacija za porodiljsko bolovanje – procedure

Refundacija za porodiljsko bolovanje – procedure

Poslodavac mjesečno dostavlja Centru za socijalni rad: dokaz o privremenoj spriječenosti za rad, izvod poslovne banke preko kojeg je korisniku isplaćena zarada koja je predmet refundacije i uvjerenje Poreske uprave da su izmirene obaveze po osnovu poreza i doprinosa.…

Pravilnik o dopunama pravilnika o bližim uslovima za ostvarivanje materijalnih davanja iz socijalne i dječje zaštite

Pravilnik o dopunama pravilnika o bližim uslovima za ostvarivanje materijalnih davanja iz socijalne i dječje zaštite

Ovdje možete pogledati skeniranu verziju Pravilnika o dopunama pravilnika o bližim uslovima za ostvarivanje materijalnih davanja iz socijalne i dječje zaštite.…

Page 1 of 212