Home » Archives by category » Prava zaposlenih
Trudnice na cjedilu, u novom zakonu izostala zaštita

Trudnice na cjedilu, u novom zakonu izostala zaštita

Trudnice koje imaju potpisane ugovore o radu na određeno ni ubuduće neće imati zakonsku zaštitu, iako je tako bilo najavljeno, jer u teksta novog zakona ipak nije uvrštena odredba da dok su na trudničkom poslodavci moraju da im produžavaju radni odnos.…

Mobing utiče na cijelu porodicu

Mobing utiče na cijelu porodicu

Mobing nije stvar pojedinca i ne utiče samo na njega. To je izazov za cijelu porodicu. …

I trudnicama će morati da produžavaju ugovore o radu do isteka odsustva

I trudnicama će morati da produžavaju ugovore o radu do isteka odsustva

Trudnice u Crnoj Gori će, ako bude usvojen član 119 Nacrta zakona o radu, biti konačno zaštićene od gubitka posla dok su na bolovanju, jer će poslodavci morati da produžavaju njihove ugovore o radu na određeno do završetka trudničkog i porodiljskog odsustva, što sada ne moraju da rade.…

Ostvarivanje prava roditelja na bolovanje u slučaju bolesti djeteta

Ostvarivanje prava roditelja na bolovanje u slučaju bolesti djeteta

Privremenu spriječenost za rad izabrani doktor odobrava danom javljanja osiguranika izabranom doktoru. Ako izabrani doktor ocijeni da postoji potreba za privremenom spriječenošću za rad u trajanju dužem od 15 dana, upućuje osiguranika Ljekarskoj komisiji.…

Ko ima pravo na skraćeno radno vrijeme?

Ko ima pravo na skraćeno radno vrijeme?

Rješenje o pravu na rad sa polovinom punog radnog vremena za zaposlenog donosi poslodavac, a za lice koje se bavi preduzetničkom djelatnošću kao jedini zaposleni, donosi Centar za socijano staranje.…

Refundacija za porodiljsko bolovanje – procedure

Refundacija za porodiljsko bolovanje – procedure

Poslodavac mjesečno dostavlja Centru za socijalni rad: dokaz o privremenoj spriječenosti za rad, izvod poslovne banke preko kojeg je korisniku isplaćena zarada koja je predmet refundacije i uvjerenje Poreske uprave da su izmirene obaveze po osnovu poreza i doprinosa.…

Pravilnik o dopunama pravilnika o bližim uslovima za ostvarivanje materijalnih davanja iz socijalne i dječje zaštite

Pravilnik o dopunama pravilnika o bližim uslovima za ostvarivanje materijalnih davanja iz socijalne i dječje zaštite

Ovdje možete pogledati skeniranu verziju Pravilnika o dopunama pravilnika o bližim uslovima za ostvarivanje materijalnih davanja iz socijalne i dječje zaštite.…

Refundacija trudničkog bolovanja – procedure

Refundacija trudničkog bolovanja – procedure

Refundacije, kao i obračuni zarada za trudničko i porodiljsko bolovanje su dosta često nepoznanica, dok se mnogima u Crnoj Gori čine previše komplikovanim. Vrlo je važno zapamtiti da se radi o dva različita bolovanja kod dvije različite institucije. Za trudničko bolovanje nadležan je Fond za zdravstveno osiguranje, dok je porodiljsko…

Obračun plate u toku trudničkog odnosno porodiljskog odsustva

Obračun plate u toku trudničkog odnosno porodiljskog odsustva

Vanja pita da li se zaposlenoj koja ide na održavanje ili na trudničko bolovanje par mjeseci nakon povećanja koeficijenta na nivou cijele firme, mora obračunavati prosjek plate u poslednjih 12 mjeseci, ili ona može ostvariti refundaciju u cjelokupnom iznosu plate koju bi regularno primala da ne ide na održavanje ili…

U međunarodnim organizacijama manje od 4 mjeseca porodiljskog

U međunarodnim organizacijama manje od 4 mjeseca porodiljskog

Većina međunarodnih organizacija u Crnoj Gori primjenjuje sopstvene propise koje se odnose na zaposlene porodilje, u skladu sa kojima njihovo odustvo ukupno traje 16 sedmica odnosno manje od 4 mjeseca, dok u Delegaciji EU za roditelje važe odredbe lokalnih odnosno crnogorskih zakona.…

Page 1 of 212