Pitanje od Danijele: Zaposlena sam u jednom kazinu vec 2 i po godine. Od samog početka radnog odnosa ide mi osiguranje. Od februara prošle godine ugovori svima zaposlenima u firmi su smanjeni na mjesec dana, a do tada su bili po 3 mjeseca, tako isto i meni. Ja sam u drugom stanju 3 mjeseca i tražila sam od firme pravo da dobijem trudničko, ali su me odbili. Šta mogu da uradim povodom toga? Ipak nisam od juče u toj firmi, a značilo bi mi da primam trudničku nadoknadu. Za ove 2 i po godine nisam imala pravo ni na jedan odmor, samo jedan dan sedmično slobodan.
Odgovor od pravnice Milice Kadović: Obzirom da Vam je Ugovor na određeno vrijeme, poslodavac nakon isteka roka iz Ugovora može isti da ne produži. Jedino što u ovoj situaciji možete da uradite jeste da radite do momenta do kada steknete pravo na porodiljsko bolovanje, a to je 45 dana prije termina, jer porodiljama radni odnos miruje.
Roditelji koji smatraju da su im uskraćena prava iz radnog odnosa zbog toga što su majke ili planiraju to da postanu, ili imaju nedoumice u vezi sa pravima iz te oblasti, mogu da zatraže besplatan pravni savjet od stručnjaka koji će tokom trajanja projekta raditi u pravnom savjetovalištu Udruženja Roditelji.
