Pitanje od Tamare: Majka troje malo djece (4 god,2 god,1 god). Moja prava na trudničko i porodiljsko bolovanje, kao i godišnjih odmora su u potpunosti ispoštovana od strane firme u kojoj radim, ali ono što me interesuje jeste da li sam ja kao majka male djece oslobođena noćnog rada, i koja su moja prava povodom toga?
Odgovor od pravnice Milice Kadović: Majka djeteta do tri godine ne može biti raspoređena na rad noću. Izuzetno može, ako dijete ima 2 godine života i majka se saglasi sa tim. Ako ste raspoređeni na tim poslovima, obratite se poslodavcu da Vas oslobodi noćnog rada.
Roditelji koji smatraju da su im uskraćena prava iz radnog odnosa zbog toga što su majke ili planiraju to da postanu, ili imaju nedoumice u vezi sa pravima iz te oblasti, mogu da zatraže besplatan pravni savjet od stručnjaka koji će tokom trajanja projekta raditi u pravnom savjetovalištu Udruženja Roditelji.
