Pitanje od Sare: Imala sam ugovor na određeno u školi do avgusta 2012, gdje sam bila zamjena. Porodila sam se u aprilu 2012. i po automatizmu mi je produžen radni odnos do maja 2013. tj imam pravo na porodiljsko. Nastavnica koju sam ja mijenjala još se nije vratila, a na moje mjesto je došla druga nastavnica. Interesuje me koja su moja prava od maja 2013?
Odgovor: Vi imate pravo da se vratite na posao u aprilu 2013. godine, tačnije 365 dana nakon rođenja djeteta. Vašim dolaskom na rad prestaje radni odnos nastavnice koja Vas zamjenjuje, a Vi biste trebali da nastavite da radite. Vaše dalje angažovanje zavisi ce od povratka zaposlene koju Vi zamjenjujete.
Roditelji koji smatraju da su im uskraćena prava iz radnog odnosa zbog toga što su majke ili planiraju to da postanu, ili imaju nedoumice u vezi sa pravima iz te oblasti, mogu da zatraže besplatan pravni savjet od stručnjaka koji će tokom trajanja projekta raditi u pravnom savjetovalištu Udruženja Roditelji.
2 Responses to Povratak na posao nakon isteka porodiljskog