Home » Featured » Dugo porodiljsko kao razlog za otkaz?

Dugo porodiljsko kao razlog za otkaz?

stop trudnicaPitanje od Nine: Da li mogu dobiti otkaz (zaposlena sam na neodređeno) ukoliko sam bila na trudničkom i porodiljskom bolovanju 2 djece, pa malo radila pa 3 dijete. Da li im to može biti opravdanje? I koliko traje bolovanje poslije trećeg djeteta.

Radno vrijeme firme je od 9 do 15.30 i 15.30 do 22. Da li kao majka troje djece, od kojih je najstarije 4 god, mogu zahtijevati da radim samo prvu smjenu.

Odgovor od pravnice Milice Kadović: Sve zavisi šta je razlog za otkaz. Ako se ne nalazite trenutno na bolovanju, a postoji zakonski razlog onda možete dobiti otkaz. Bolovanje nakon rođenja trećeg djeteta traje 365 dana od dana rođenja djeteta.

Što se tice drugog pitanja, povlastice imaju samohrani roditelji.

Pitanje od Nine: Nema razloga osim što sam 3 godine na bolovanju zbog djece. Da li mogu na to da se pozovu, da li mi sleduje neka otpremnina?

Odgovor od pravnice Milice Kadović: Ne mogu na to da se pozovu. Na otpremninu imate pravo ukoliko Vas proglase tehnološkim viškom.

 

 

Share This Post

Google1Yahoo

4 Responses to Dugo porodiljsko kao razlog za otkaz?

Leave a Reply

Your email address will not be published.