Pitanje od Milinke: Radim za privatnu firmu od oktobra 2011. godine, kada sam dobila ugovor na godinu dana. Manje je bitno to što smo ga svi potpisali tek u januaru naredne godine. Ugovor mi je produžen 18. oktobra 2012. na godinu dana. Na porodiljskom sam od avgusta 2012. a porodila sam se 12. septembra. U oktobru me zovu na produženje ugovora koji je namjerno naznačen na 12. septembar ove godine, jer su me zvali da pitaju kad sam se porodila, znači dok pokriva porodiljsko, a ne na 18. oktobar. Kakva imam prava nakon isteka tog ugovora?
Odgovor od pravnice, Milice Kadović: Nakon isteka ugovora, na žalost, poslodovac u Vašem slučaju ima pravo da ugovor o radu ne produži nakon isteka. Ispoštovana su Vaša prava iz radnog odnosa za vrijeme trajanja porodiljskog bolovanja.
Pitanje od Milinke: Radim za privatnu firmu od oktobra 2011. godine, kada sam dobila ugovor na godinu dana. Manje je bitno to što smo ga svi potpisali tek u januaru naredne godine. Ugovor mi je produžen 18. oktobra 2012. na godinu dana. Na porodiljskom sam od avgusta 2012. a porodila sam se 12. septembra. U oktobru me zovu na produženje ugovora koji je namjerno naznačen na 12. septembar ove godine, jer su me zvali da pitaju kad sam se porodila, znači dok pokriva porodiljsko, a ne na 18. oktobar. Kakva imam prava nakon isteka tog ugovora?
Odgovor od pravnice, Milice Kadvić: Nakon isteka ugovora, na žalost, poslodovac u Vašem slučaju ima pravo da ugovor o radu ne produži nakon isteka. Ispoštovana su Vaša prava iz radnog odnosa za vrijeme trajanja porodiljskog bolovanja.
Roditelji koji smatraju da su im uskraćena prava iz radnog odnosa zbog toga što su majke ili planiraju to da postanu, ili imaju nedoumice u vezi sa pravima iz te oblasti, mogu da zatraže besplatan pravni savjet od stručnjaka koji će tokom trajanja projekta raditi u pravnom savjetovalištu Udruženja Roditelji.
