Home » Featured » Nakon porodiljskog status tehnološkog viška

Nakon porodiljskog status tehnološkog viška

sjenka zabrinute zenePitanje od Tamare: Radim u srednjoj školi 10 godina i imam rješenje na neodređeno. Majka sam dvoje djece i trenutno sam na porodiljskom bolovanju jer imam bebu od 8 mjeseci.

Danas mi je saopsteno da ću od septembra , tj, kad mi ističe porodiljsko biti proglašena tehnološkim viškom, jer se ukinuo moj predmet. Direktor ne vidi mogućnost da pređem na neko drugo radno mjesto. Da li stvarno to tako može da se desi, i kakva su moja prava?

Odgovor od pravnice Milice Kadović:

Kada prestaje potreba za radom zaposlenog, poslodavac je dužan  da zaposlenog rasporedi na drugo radno mjesto, međutim, ukoliko to ne može da uradi, onda može proglasiti zaposlenog tehnološim viškom.

Vaše pravo u tom slučaju je pravo na otpremninu.

Share This Post

Google1Yahoo

Leave a Reply

Your email address will not be published.