Home » Featured » Bolovanje u toku rada na određeno

Bolovanje u toku rada na određeno

Woman working at computerPitanje od Ivane: Radim po ugovoru na svaka 3 mjeseca,već godinu i po dana. Zanimaju me moja prava ako bih ostala u drugom stanju. Da li bi moj ugovor mogao da biti prekinut, i kakva su ustvari moja prava, nisam skroz upućena.

Odgovor od pravnice Milice Kadović: Za vrijeme trajanja porodiljskog bolovanja poslodavac ne smije da raskine Ugovor o radu dok ne prođe 365 dana od dana rođenja djeteta. Takođe, porodiljsko bolovanje imate pravo da otvorite 45 dana prije termina predviđenog za porođaj. Ono šo je sporno jeste da se sve ovo ne odnosi i na trudničko bolovanje.

Share This Post

Google1Yahoo

One Response to Bolovanje u toku rada na određeno

Leave a Reply

Your email address will not be published.