Pitanje od Stanislave: Trudna sam, 7. mjesec trudnoće sa prvim djetetom. Radim za njemačku međunarodnu organizaciju koja u Crnoj Gori posluje po principu projekata. Kao i sve kolege, imam ugovor na određeno vrijeme i to do 31.12.2012 dok će sam projekt trajati do juna 2013. Sve kolege će dobiti produžetak…
Pitanje od Mirjane: Na osnovu kog propisa se dobija iznos zarade po osnovu porodiljskog odsustva i na koji način? Da li se obračunavaju posljednje 3 zarade, pa se vadi prosjek iz njih, ili što drugo. Zahvalna. Molim na hitan odgovor, jer ne znam koliko da uplatim. Odgovor: Porodiljsko bolovanje se…
Pitanje od Senke: Interesuje me da li mogu da ostvarim pravo koje mi garantuje član 118. Zakona o radu Crne Gore, s obzirom da sam se porodila 22.06. 2010. i poslije korišćenja porodiljskog ponovo počela da radim Nemam ni državljanstvo Crne Gore, ali sam u stalnom radnom odnosu od januara…
Pitanje od Daliborke: Planiram da otvorim porodiljsko odsustvo 40 dana pred porođaj, pa me zanima kakva je procedura, koje su moje obaveze prema firmi u kojoj radim i šta mi je od dokumentacije potrebno! Odgovor: Prema Zakonu o radu čl.111a st.1 zaposlena žena može da otpočne porodiljsko odsustvo 45 dana,…
Pitanje od Helene: Da li poslije porodiljskog imam pravo na novo bolovanje? (pripravnik sam i spremam se na novu vantjelesnu oplodnju)? Odgovor: Zaposlena žena ima pravo na bolovanje za vrijeme trajanja radnog odnosa bez obzira koji je razlog za otvaranje bolovanja i koje je po redu, ako postoji validna medicinska…
Roditelji koji smatraju da su im uskraćena prava iz radnog odnosa zbog toga što su majke ili planiraju to da postanu, ili imaju nedoumice u vezi sa pravima iz te oblasti, mogu da zatraže besplatan pravni savjet od stručnjaka koji će tokom trajanja projekta raditi u pravnom savjetovalištu Udruženja Roditelji.
