Home » Entries posted by Roditelji.me
Trudnice na cjedilu, u novom zakonu izostala zaštita

Trudnice na cjedilu, u novom zakonu izostala zaštita

Trudnice koje imaju potpisane ugovore o radu na određeno ni ubuduće neće imati zakonsku zaštitu, iako je tako bilo najavljeno, jer u teksta novog zakona ipak nije uvrštena odredba da dok su na trudničkom poslodavci moraju da im produžavaju radni odnos.…

Radnice ostale bez 12 plata kad su otišle na porodiljsko

Radnice ostale bez 12 plata kad su otišle na porodiljsko

Nekoliko nekadašnjih radnica danilovgradske kompanije Crnagoracoop AD, koja je dijelom u državnom vlasništvu, ostalo je bez 12 plata koje su ih sledovale po Zakonu o radu, dok su bile na porodiljskom odsustvu. …

Odustali od uslovljavanja refundacije radom kod istog poslodavca

Odustali od uslovljavanja refundacije radom kod istog poslodavca

Ministarstvo zdravlja prihvatilo je inicijativu Udruženja Roditelji da se iz Nacrta zakona o zdravstvenom osiguranju izbriše odredba da zaposleni prije bolovanja mora raditi dva mjeseca neprekidno ili četiri mjeseca sa prekidima u posljednjih godinu kod istog poslodavca, jer se na taj način krše prava trudnica.…

Opet planiraju da mijenjaju prava koja se odnose na zaposlene trudnice

Opet planiraju da mijenjaju prava koja se odnose na zaposlene trudnice

Nacrtom novog zakona o zdravstvenom osiguranju predviđeno je da trudnice, da bi njihovi poslodavci ostvarili pravo na refundaciju troškova trudničkog od države, moraju biti zaposlene kod istog najmanje dva mjeseca odnosno četiri mjeseca (sa prekidima u toku godine).…

Mobing utiče na cijelu porodicu

Mobing utiče na cijelu porodicu

Mobing nije stvar pojedinca i ne utiče samo na njega. To je izazov za cijelu porodicu. …

I trudnicama će morati da produžavaju ugovore o radu do isteka odsustva

I trudnicama će morati da produžavaju ugovore o radu do isteka odsustva

Trudnice u Crnoj Gori će, ako bude usvojen član 119 Nacrta zakona o radu, biti konačno zaštićene od gubitka posla dok su na bolovanju, jer će poslodavci morati da produžavaju njihove ugovore o radu na određeno do završetka trudničkog i porodiljskog odsustva, što sada ne moraju da rade.…

Ostvarivanje prava roditelja na bolovanje u slučaju bolesti djeteta

Ostvarivanje prava roditelja na bolovanje u slučaju bolesti djeteta

Privremenu spriječenost za rad izabrani doktor odobrava danom javljanja osiguranika izabranom doktoru. Ako izabrani doktor ocijeni da postoji potreba za privremenom spriječenošću za rad u trajanju dužem od 15 dana, upućuje osiguranika Ljekarskoj komisiji.…

Ko ima pravo na skraćeno radno vrijeme?

Ko ima pravo na skraćeno radno vrijeme?

Rješenje o pravu na rad sa polovinom punog radnog vremena za zaposlenog donosi poslodavac, a za lice koje se bavi preduzetničkom djelatnošću kao jedini zaposleni, donosi Centar za socijano staranje.…

Gospođo, imaš dijete? Daj otkaz!

Gospođo, imaš dijete? Daj otkaz!

Ko će da rađa djecu? Samo one žene koje mogu da plate dadilje? Samo one žene čiji muževi imaju najmanje dvije ili tri prosječne plate?…

Krivica zaposlene majke

Krivica zaposlene majke

Kvalitativno istraživanje osjećanja krivice kod zaposlenih majki pokazuje da one krivicu osjećaju svakodnevno, a da u osnovi krivice leži zapravo osjećaj odgovornosti za djecu: krivica se pojavljuje kada majke osjećaju da su iznevjerile svoju odgovornost – naročito u situacijama kada se ponašaju asertivno i stavljaju svoje potrebe na prvo mjesto.…

Page 1 of 14123Next ›Last »