Ministarstvo zdravlja prihvatilo je inicijativu Udruženja Roditelji da se iz Nacrta zakona o zdravstvenom osiguranju izbriše odredba da zaposleni prije bolovanja mora raditi dva mjeseca neprekidno ili četiri mjeseca sa prekidima u posljednjih godinu kod istog poslodavca, jer se na taj način krše prava trudnica.…
Nacrtom novog zakona o zdravstvenom osiguranju predviđeno je da trudnice, da bi njihovi poslodavci ostvarili pravo na refundaciju troškova trudničkog od države, moraju biti zaposlene kod istog najmanje dva mjeseca odnosno četiri mjeseca (sa prekidima u toku godine).…
Trudnice u Crnoj Gori će, ako bude usvojen član 119 Nacrta zakona o radu, biti konačno zaštićene od gubitka posla dok su na bolovanju, jer će poslodavci morati da produžavaju njihove ugovore o radu na određeno do završetka trudničkog i porodiljskog odsustva, što sada ne moraju da rade.…
Privremenu spriječenost za rad izabrani doktor odobrava danom javljanja osiguranika izabranom doktoru. Ako izabrani doktor ocijeni da postoji potreba za privremenom spriječenošću za rad u trajanju dužem od 15 dana, upućuje osiguranika Ljekarskoj komisiji.…
Ko će da rađa djecu? Samo one žene koje mogu da plate dadilje? Samo one žene čiji muževi imaju najmanje dvije ili tri prosječne plate?…
Ana pita kako se obračunava zarada u toku bolovanja otvorenog zbog bolesti djeteta.…
Slađana pita da li može dobiti otkaz između dva bolovanja…
Roditelji koji smatraju da su im uskraćena prava iz radnog odnosa zbog toga što su majke ili planiraju to da postanu, ili imaju nedoumice u vezi sa pravima iz te oblasti, mogu da zatraže besplatan pravni savjet od stručnjaka koji će tokom trajanja projekta raditi u pravnom savjetovalištu Udruženja Roditelji.
