Ministarstvo rada i socijalnog staranja kreiralo je email adresu za pitanja u vezi sa novim Zakonom o radu, koji je stupio na snagu 7. januara ove godine.…
Roditeljima koji su ostali kod kuće sa djecom do 11 godina zbog aktuelne situacije sa novim koronavirusom poslodavac ne smije smanjiti plate jer su to mjere Vlade, a zakon o radi i kolektivnim ugovorom je predviđeno da u ovakvim i sličnim situacijama može da im isplaćuje 60 odnosno 70 odsto…
Tako je Jelena, nakon godinu i po, a neposredno pred porođaj, ostala bez prava na porodiljsko odsustvo. …
Trudnice koje imaju potpisane ugovore o radu na određeno ni ubuduće neće imati zakonsku zaštitu, iako je tako bilo najavljeno, jer u teksta novog zakona ipak nije uvrštena odredba da dok su na trudničkom poslodavci moraju da im produžavaju radni odnos.…
Veronika pita da li nakon rođenja četvrtog djeteta može da računa na duže porodiljsko odustvo.…
Zaposlena žena koje je godinu dana radila po ugovoru o radu na određeno vrijeme, a potom godinu bila na porodiljskom odsustvu, po aktuelnom Zakonu o radu nema pravo na dobijanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme iako ima dvije godine staža, …
Roditelji koji smatraju da su im uskraćena prava iz radnog odnosa zbog toga što su majke ili planiraju to da postanu, ili imaju nedoumice u vezi sa pravima iz te oblasti, mogu da zatraže besplatan pravni savjet od stručnjaka koji će tokom trajanja projekta raditi u pravnom savjetovalištu Udruženja Roditelji.
