Home » Archives by category » Vijesti (Page 2)
Sa djetetom u poslaničkoj klupi

Sa djetetom u poslaničkoj klupi

Dakle, obzirom da smo imali nekoliko važnih glasanja u toku ovog mjeseca, a kako ja još uvijek dojim, morala sam povesti dijete sa sobom.…

Zašto je važno biti tata na porodiljskom odsustvu?

Zašto je važno biti tata na porodiljskom odsustvu?

Porodiljsko odsustvo podjednako je važno kako za žene tako i za muškarce. Ono i jednom i drugom roditelju pruža priliku da provedu dragocjene trenutke sa bebom, nauče kako da se nose sa izazovima roditeljstva, priviknu se i uživaju u svojoj novoj životnoj ulozi. Zato je potrebno da se stvori pozitivna…

Djeca i 8. mart

Djeca i 8. mart

Od kad sam dobila kćerku, moj osjećaj svjesnosti u vezi pola se pojačao. Nije više bitno kako ću ja biti, živjeti, raditi, rađati i ponašati se kao žena, odnosno kao čovjek. Postalo mi je još bitnije koju ću poruku njoj poslati, a ujedno i njenom bratu.…

Muškarci će narednih 70 godina zarađivati više od žena

Muškarci će narednih 70 godina zarađivati više od žena

Muškarci će bolje zarađivati od žena još najmanje sedam decenija desetljeća ako se platne razlike među polovima nastave smanjivati sadašnjim tempom, procjenjuje Međunarodna organizacija rada.…

Majke super produktivne, ali na ivici burnouta

Majke super produktivne, ali na ivici burnouta

Žene s više djece u prosjeku su produktivnije od onih koje imaju samo jedno dijete, a majke generalno, produktivnije su od žena koje nemaju djecu, zaključak je nedavno objavljene studije.…

Na roditeljskom odsustvu trenuto 81 otac

Na roditeljskom odsustvu trenuto 81 otac

Pravo na roditeljsko odsustvo sa posla u Crnoj Gori trenutno koristi 81 otac, saopšteno je iz Ministarstva rada i socijalnog staranja. U 2013. godini biloje 76 očeva koji su koristili ovo pravo, a prošle godine njih 351, piše Dan. …

Nijesu djeca kriva što žene nemaju karijeru već muževi

Nijesu djeca kriva što žene nemaju karijeru već muževi

Osnovni zaključak studije Harvard Business School-a e taj da žene ne zapuštaju svoju karijeru zato što su rodile već zato što su svoju roditeljsku ulogu stavile ispred uloge zaposlene žene. Često ne svojom voljom već iz obične potrebe s obzirom da se niko drugi (muž) nije bio spreman posvetiti…

Zaposlenim majkama prvo naknada, pa otkaz

Zaposlenim majkama prvo naknada, pa otkaz

Iz Unije slobodnih sindikata poručili su ministarki rada i socijalnog staranja Zorici Kovačević da je neprihvatljivo da u centrima za socijalni rad, majkama troje i više djece koje imaju pravo na doživotnu naknadu, prilikom podnošenja zahtjeva za ostvarivanje ovog prava, traže na uvid zaključenu radnu knjižicu.…

Dva zaposlena roditelja, jedno bolesno dijete

Dva zaposlena roditelja, jedno bolesno dijete

Bilo je izuzetno teško reći , “Hej moram da se neko vrijeme brinem o mom bolesnom sinu.” Većina radnih mjest , plava ili bijela kravata, svejedno, neće skoro biti prijemčiva na ovaj zahtjev. Čak i kada imate normalnog, poštovanja vrijednog poslodavca, nije lako… Stanje stvari je apsurdno i glasno…

Unija sindikata: Naknade za majke ne bi trebalo da zavise od uplate doprinosa

Unija sindikata: Naknade za majke ne bi trebalo da zavise od uplate doprinosa

Unija slobodnih sindikata Crne Gore zatražiće od Ministarstva rada i socijalnog staranja da preispita uslov da je za ostarivanje prava na isplatu naknada majkama sa troje i više djece koje su ostvarile 25 odnosno 15 godina staža, ili bile na evidenciji Zavoda za pošljavanje 15 godina, potrebno da su im…