Vanja pita da li je nakon isteka ugovora na određeno dok je bila na porodiljkom dobila pravo na ugovor na nedoređeno?…
Jelena pita da li će moći da nastavi porodiljsko nakon trudničkog bolovanja, na koje treba da počne od februara, a ugovor o radu joj ističe u martu. Interesuju je i njene obaveze prema poslodavcu, koliku će platu primati i da li će joj biti uplaćivan staž.…
Ivana pita da li se ugovor o radu može prekinuti tj. dobiti rješenje o otkazu otvaranjem trudničkog bolovanja? …
Kristina pita da li je poslodavac dužan da produži Ugovor o radu ženi koja je na trudničkom bolovanju u kojem je naglašeno da obavlja pripravnički staž. …
Sandra pita koja su njena prava u situaciji kada firma odbija da joj produži ugovor koji je bio na neodređeno a ona je na trudničkom bolovanju. …
Branka pita da li i na koji način može da produži porodiljsko odsustvo nakon zakonskog roka od 12 mjeseci.…
Slađana pita da li može dobiti otkaz između dva bolovanja…
Većina međunarodnih organizacija u Crnoj Gori primjenjuje sopstvene propise koje se odnose na zaposlene porodilje, u skladu sa kojima njihovo odustvo ukupno traje 16 sedmica odnosno manje od 4 mjeseca, dok u Delegaciji EU za roditelje važe odredbe lokalnih odnosno crnogorskih zakona.…
Da li poslodavac može da umanji zaradu na taj način sto ce reći da mi je startni dio zarade uključen u bruto platu, bez ikakvih korekcija Ugovora o radu? …
Država Crna Gora više ne refundira doprinose i ostale naknade koje poslodavci plaćaju za zaposlene na porodiljskom i roditeljskom odsustvu, što bi moglo indirektno da ugrozi prava porodilja.…
Roditelji koji smatraju da su im uskraćena prava iz radnog odnosa zbog toga što su majke ili planiraju to da postanu, ili imaju nedoumice u vezi sa pravima iz te oblasti, mogu da zatraže besplatan pravni savjet od stručnjaka koji će tokom trajanja projekta raditi u pravnom savjetovalištu Udruženja Roditelji.
