Dokle god pomahnitalo jurite obavljajući jednu aktivnost za drugom, zadovoljavajući potrebe drugih, trudeći se da sve stignete i svima udovoljite, zapostavljajući sopstvene potrebe, ne možete očekivati da vam bude bolje. …
Ovo će biti prilika i da roditelji u direktnom kontaktu sa Milicom Krstičević i Sanjom Pejović iz Uprave za inspekcijske poslove i članicom Udruženja Roditelji, koja vodi Pravno savjetovalište Milicom Kadović razriješe sve probleme i nedoumice koje imaju iz ove oblasti.…
Žene postaju sve poželjniji zaposleni, pogotovo na menadžerskim mjestima. One su posebno tražene u HR sektoru, upravo jer njihove „majčinske” sposobnosti imaju posebnu vrijednost u radu sa zaposlenima. …
Danka pita da li njen poslodavac može da je rasporedi na drugo radno mjesto za nižom zaradom u toku trudničkog bolovanja. …
Stopa nataliteta je visoka u evropskim zemljama u kojima su porodične norme fleksibilne, žene imaju slobodu da rade, novčana podrška države je adekvatna i briga o djeci je dobro organizovana - ukratko, u zemljama koje su ostvarile jednakost polova.…
Johan Bävman je Šveđanin, koji je napravio jedan zanimljiv projekat Švedski očevi (Swedish Dads) , u kojem je foto serijalom odlučio da ispriča priču očeva koji koriste prava velikodušnog zakonodavstva te zemlje na roditeljsko odustvo i provode vrijeme kod kuće sa svojom djecom.…
Da je neravnopravnost u zaradama jedna od boljki koje pogađaju i Crnu Goru govori podatak Monstata da je bruto prosječna zarada žena 667 eura, dok je kod muškaraca 775 eura. …
Vanja pita da li se zaposlenoj koja ide na održavanje ili na trudničko bolovanje par mjeseci nakon povećanja koeficijenta na nivou cijele firme, mora obračunavati prosjek plate u poslednjih 12 mjeseci, ili ona može ostvariti refundaciju u cjelokupnom iznosu plate koju bi regularno primala da ne ide na održavanje ili…
Žene prije nego i same dobiju dijete često se ne mogu poistovjetiti s majkama, posebno u poslovnom svijetu gdje je napredovanje za te žene na prvom mjestu. Upravo na tu temu se Katharine Zaleski, osnivačica i predsjednica PowerToFly - kompanije namijenjene upravo povezivanju žena širom svijeta koje rade u svijetu…
Ivana pita kome da se obrati i šta daradi s obzirom da joj poslodavac nije isplaćivao zaradu u toku trudničkog i porodiljskog bolovanja.…
Roditelji koji smatraju da su im uskraćena prava iz radnog odnosa zbog toga što su majke ili planiraju to da postanu, ili imaju nedoumice u vezi sa pravima iz te oblasti, mogu da zatraže besplatan pravni savjet od stručnjaka koji će tokom trajanja projekta raditi u pravnom savjetovalištu Udruženja Roditelji.
