Privremenu spriječenost za rad izabrani doktor odobrava danom javljanja osiguranika izabranom doktoru. Ako izabrani doktor ocijeni da postoji potreba za privremenom spriječenošću za rad u trajanju dužem od 15 dana, upućuje osiguranika Ljekarskoj komisiji.…
Rješenje o pravu na rad sa polovinom punog radnog vremena za zaposlenog donosi poslodavac, a za lice koje se bavi preduzetničkom djelatnošću kao jedini zaposleni, donosi Centar za socijano staranje.…
Ivana pita da li ima pravo na trudničko bolovanje s obzirom da joj ugovor o radu na određeno vrijeme. …
Ana pita kako se obračunava zarada u toku bolovanja otvorenog zbog bolesti djeteta.…
Slavica pita da li kao majka blizanaca ima pravo na skraćeno radno vrijeme nakon istekao porodiljskog odsustva?…
Poslodavac odbija da plaća porodiljsko jer tvrdi da mu neće biti refundiran kompletan iznos zarade zaposlene porodilje.…
Danka pita da li njen poslodavac može da je rasporedi na drugo radno mjesto za nižom zaradom u toku trudničkog bolovanja. …
Marija pita šta da uradi povodom odluke poslodavca da sa njom raskine Ugovor o radu na određeno, pod izgovorom da je isticao u toku porodiljskog, iako to Zakon o radu ne dozvoljava…
Lejla pita kome da se obrati i i šta da radi sada kada je saznala da joj poslodavac nije uplaćivao poreze i doprinose i zdravstveno osiguranje, kao ni zaradu.…
Veronika pita da li nakon rođenja četvrtog djeteta može da računa na duže porodiljsko odustvo.…
Roditelji koji smatraju da su im uskraćena prava iz radnog odnosa zbog toga što su majke ili planiraju to da postanu, ili imaju nedoumice u vezi sa pravima iz te oblasti, mogu da zatraže besplatan pravni savjet od stručnjaka koji će tokom trajanja projekta raditi u pravnom savjetovalištu Udruženja Roditelji.
