Nekoliko nekadašnjih radnica danilovgradske kompanije Crnagoracoop AD, koja je dijelom u državnom vlasništvu, ostalo je bez 12 plata koje su ih sledovale po Zakonu o radu, dok su bile na porodiljskom odsustvu. …
Trudnice u Crnoj Gori će, ako bude usvojen član 119 Nacrta zakona o radu, biti konačno zaštićene od gubitka posla dok su na bolovanju, jer će poslodavci morati da produžavaju njihove ugovore o radu na određeno do završetka trudničkog i porodiljskog odsustva, što sada ne moraju da rade.…
Pogledajte koliko u nekim zemljama traje porodiljsko odsustvo i koliko je plaćeno. …
Porodiljsko odsustvo podjednako je važno kako za žene tako i za muškarce. Ono i jednom i drugom roditelju pruža priliku da provedu dragocjene trenutke sa bebom, nauče kako da se nose sa izazovima roditeljstva, priviknu se i uživaju u svojoj novoj životnoj ulozi. Zato je potrebno da se stvori pozitivna…
Poslodavac odbija da plaća porodiljsko jer tvrdi da mu neće biti refundiran kompletan iznos zarade zaposlene porodilje.…
Potpredsjednik Evropske komisije Frans Timmermans objavio je prošle sedmice I zvanično već neko vrijeme očekivanu odluku o povlačenju Direktive o porodiljskom odsustvu, koju je činio set predloga kojima se pokušavaju osnažiti prava trudnih radnica i žena koje se nakon rođenja djeteta vraćaju na posao i/ili doje. …
Studije pokazuju da samo 36 odsto zaposlenih žena u svijetu ima zakonsko pravo na novčanu nadoknadu u toku porodiljskog odsustva. U praksi, ipak, zakonodavstvo u vezi sa porodiljskim odsustvom se ne sprovodi efikasno, pa je i ta brojka smanjena na 28 odsto zaposlenih žena koje imaju obezbijeđenu novčanu nadoknadu u…
Vanja pita da li se zaposlenoj koja ide na održavanje ili na trudničko bolovanje par mjeseci nakon povećanja koeficijenta na nivou cijele firme, mora obračunavati prosjek plate u poslednjih 12 mjeseci, ili ona može ostvariti refundaciju u cjelokupnom iznosu plate koju bi regularno primala da ne ide na održavanje ili…
Marija pita šta da uradi povodom odluke poslodavca da sa njom raskine Ugovor o radu na određeno, pod izgovorom da je isticao u toku porodiljskog, iako to Zakon o radu ne dozvoljava…
Lejla pita kome da se obrati i i šta da radi sada kada je saznala da joj poslodavac nije uplaćivao poreze i doprinose i zdravstveno osiguranje, kao ni zaradu.…
Roditelji koji smatraju da su im uskraćena prava iz radnog odnosa zbog toga što su majke ili planiraju to da postanu, ili imaju nedoumice u vezi sa pravima iz te oblasti, mogu da zatraže besplatan pravni savjet od stručnjaka koji će tokom trajanja projekta raditi u pravnom savjetovalištu Udruženja Roditelji.
